2020年06月29日

一般的なキャリアステップについて教えてください。

キャリアステップは、当社独自の評価制度により、昇格ポイントが一定に達するなど、昇格条件を満たした場合に、上位職位にステップアップいたします。 当社では、主任、課長補佐、課長、部長、エキスパート、シニアエキスパートの職位を設定しております。 ご入社当時のご経験、能力等を考慮して職位を設定いたします。 尚、管理監督者の中でもマネジメント業務を行わず、高い専門性を活かした価値創出を期待する職位として、エキスパート（課長水準）、シニアエキスパート（部長水準）を設けております。