2020年06月29日

一般的なキャリアステップについて教えてください。

キャリアステップは、当社独自の評価制度により、昇格ポイントが一定に達するなど、昇格条件を満たした場合に、上位職位にステップアップいたします。 当社では、トレーニー、スタッフ、チーフ、リーダー、マネージャー、ディレクターの職位を設定しております。ご入社当時のご経験、能力等を考慮して設定いたします。 なお、マネージャー職位で部門長となる場合は課長、ディレクター職位で部門長となる場合は部長となります。