人事担当

仕事内容 当社採用活動、労務管理、人材開発施策をスピード感もって実行するため、施策立案・実行する課長、リーダーを補佐し、人事運用業務を中心にご担当いただきます。
人事スキルを磨きたい挑戦心をお持ちの方、大歓迎です。

【人事業務全般】
1.採用/育成
 (1) 社員(新卒、中途)の採用に関わる業務、派遣社員の採用
 (2) 年間教育研修計画の策定、実行、レビュー
 (3) 目標評価制度の運用
2.安全衛生管理
 (1) ストレスチェック制度の運用
 (2) 社員の心身の健康の保持増進に向けた取組み、産業医との連携
3.人事関連事務
 (1) 労務手続き
   ・給与及び社会保険業務について、アウトソース先との連携
    ※毎月の給与処理、年末調整、入社/退職手続き、休職/復職、異動に伴う諸手続き等
 (2) 社員の勤怠確認、有給休暇管理、確定拠出年金管理 / 派遣社員の月次勤怠処理(派遣管理システム承認作業)
勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・フレキシブルタイム7:00~21:00
・1日の標準労働時間:8時間(休憩時間60分)
福利厚生 社会保険完備
確定拠出年金制度(401k)
KDDI社員持株会
KDDIまとめて福利厚生
研修制度(新人研修、スキルアップ研修(会社手配研修、KDDIグループ共通研修))
自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業 等
※年間休日:120日以上
年収 430万円~530万円
応募資格 【テクニカルスキル】
①人事実務経験3年以上
②MS-Office(ワード、エクセル、パワーポイント)
※特にエクセルについては、sumif、vlookup等の関数は使いこなせること。

【ヒューマンスキル】
①明るく前向きな性格で人を動かす特性のある方
②社員、役員と円滑なコミュニケーションがとれ、仕事を行う上でのバランスのよさを身に着けている方
③柔軟性があり、スピード感を持って幅広く業務に取り組んでいく意欲のある方

(歓迎)
①社内各部署のニーズを的確にヒアリングし、外に向けて発信できる方
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